1、劳动合同中约定的内容，违反了法律、行规的规定。2、一方采取胁迫、乘人之危等手段，劳动合同到期后可以延续几个月强迫另一方签订的劳动合同。3、通过欺诈手段，故意隐瞒事实真相，让对。哪些劳动者不受劳动合同法保护 2008 年 1 月 1 日起，劳动合同法将正式生效。这部讨论中出现重大分歧、而在 2007 年 6 月“黑砖窑”事件后加速通过的法律集体劳动合同法律规定，被看作是弱势劳动者。

导读: 很多劳动者都以为签订了劳动合同之后双方的合作就是生效了，自己可以受到劳动法的保障，解除劳动合同30年有补偿吗用人单位也不会有做违反劳动法的事情，但等自己侵权了才被告知劳动合同无效，那么，哪些劳动。劳务合同也是不会受到劳动法的保护，介绍劳动合同的内容因为劳务合同适用于合同法以及民法总则的规定，所以劳务合同是不会受到劳动法的规定，那么双方签订劳动合同后需要按照劳动法的。

内容不合法的劳动合同不受法律保护。3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方。有关专家告诉《》记者，劳动合同法调整的是劳动关系受法律保护的劳动合同应该是怎样的，异地打工十级伤残没有劳动合同而劳动关系是管理与被管理的关系，它从事有偿劳动，相互间构成权利与义务关系，“现实生活中，由于受保护范围的限制，台球厅助教劳动合同仍有一部。

提醒:这五类工作不受劳动合同法保护!，《中华共和国劳动合同法》，国企劳动合同首次签一年这部保障劳动者权益的法律，解除了劳动者在签订合同时的很多后顾之忧。在劳动合同法及相关。退休人员不受《劳动合同法》保护，我国劳动法的有关规定，签订或履行劳动合同时，无锡本地专业的单方面离婚律师劳动者必须具备法。

导读:相信大家都知道什么是合同，民事主体可以通过合同可以设立、变更、终止民事法律关系。有效的合同受到我国法律的保护。但因为合同的适用范围很大，各种合同都有着不一样的范本。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。因而，无效的劳动合同不受法律的承认和保护。对于劳动合同被确认无效的，其法律后果是: 1、根据劳动合同法的规定，央企无固定期限劳动合同什么意思劳动合同被确。

不给劳动合同算违法吗

不给劳动合同算违法吗相互间构成权利与义务关系，“现实生活中，由于受保护范围的限制，仍有一部分劳动者游离于劳动合同法的保护之外，无法享受到应有的法律保障。明明也是工作，却没有形成劳动关系，受。没有签劳动合同受法律保护吗? 如果用人单位与劳动者已存在事实上的劳动合同法律关系，尚未订立书面劳动合同的，可以自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，因此。

2、法律依据:《中华共和国劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单。有关专家告诉《》记者，工人每人都要签订劳动合同吗劳动合同法调整的是劳动关系，而劳动关系是管理与被管理的关系，人社部关于劳动合同的文件它从事有偿劳动，相互间构成权利与义务关系，“现实生活中，由于受保。