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《劳动合同法》第48、87条最新劳动法辞退员工补偿标准2020，33条违法记录全是超速警方称涉嫌违法用人单位无故辞退劳动者的劳动法第47条规定 经济补偿，应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月。因此，社会中的劳动者占据大多数，有由于我国的社会主义的性质，天然的亲近弱势群体和劳动群体。那最新劳动法辞退员工补偿标准2020?由法律快车小编为大家收集整理。 一、劳动保障法性质 劳动保障。
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1、无固定期限劳动合同被单位辞退，只是没有合同到期的说法，其他的都和固定期限劳动合同一样。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工，单位需要支。新劳动法裁员10年以上如何赔偿满十年劳动法辞退赔偿。 劳动法辞退赔偿2020十年以上 如果公司因百经营不景气裁员，公司应支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付。
来源：凉城县信息